. , , .

, , . , . HR-, , .

, , 8% , , , 12% - . 80% .

. .

HR- .

. , , . - , . , , .

( . adaptatio - ) - , , , , .[1]

. 80% , - , .

? , , . , , . . , , , , , , , , .

, , - .

, , .

1. :

;

, .

, 70% .

2. :

, ;

, .

, . , .

1. . , , , , , , . .

, , - , .

2. . , , , .

, , , , .

3. . / . , .

4. . , .. , . , (, , , ), .

, :

, ;

, , - ();

;

;

;

.

. .

:

, ;

-, ;

, ;

.

, , :