. , . , , .

, , .

. -, , , . -, , . , , .. , , , , . .

- ( 10-15 ), , . , , .

, , .

.

: ; ; , ; . , .

: ( ), . , , , , . , , . , , , ( , ..), . [6]

, , , . ( , ) . , , . , ( ) , , . . , , ( ). .

. , . . , . , .

.

( ), : , .

, . , .

:

1) , ;

2) , ;

3) ( ):

4) . , , . , . , .

5) ; .

. , . : 1) , 30 % ; , ; 2) , , , , . , .